С 1 января 2022 года работодатели всех форм собственности обязаны размещать на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (https://trudvsem.ru/) информацию о потребностях в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностях, специальных рабочих местах, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов (пункт 3.2 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-I «О занятости населения в Российской Федерации»).

Проект постановления Правительства Российской Федерации, определяющего порядок предоставления работодателями сведений и информации в органы службы занятости населения, представлен на официальном сайте https://regulation.gov.ru/projects#EndDateDiscussion=3.11.2021&StartDateDiscussion=28.7.2021&npa=120363.